“Il piano assunzionale 2018-2020 della Regione Puglia finalmente fornisce risposte importanti alle aspettative di centinaia di persone”. E’ il pensiero di Giuseppe Vatinno, Segretario generale della UIL FPL Puglia, che spiega: “Sono previste nuove assunzioni, nell 2018, per 136 unità, più la stabilizzazione di 62 dipendenti categoria C e 223 dipendenti categoria D, 154 nuove unità per il 2019 ed ulteriori  72 unità per il 2020. Tra le nuove assunzioni, una quota parte verrà utilizzata per le progressioni verticali, una  quota servirà a coprire le assunzioni obbligatorie delle categorie protette ed un'altra parte sarà utilizzata per lo scorrimento delle graduatorie della categoria C e D. In più per il 2019 è previsto un concorso riservato per i precari con i contratti co.co.co”. “Un risultato oggettivamente positivo – continua Vatinno – frutto del lavoro incessante portato avanti in questi anni dalla UIL FPL al fianco dei vincitori di concorso, dei precari e degli idonei. Questa è l’unica risposta, concreta, che diamo a quanti si sono prodigati esclusivamente per alimentare un’inutile e pericolosa guerra tra poveri, parteggiando per una o per l'altra categoria, senza preoccuparsi delle reali esigenze ed interessi dei lavoratori. La posizione della UIL FPL è stata sempre chiara: c'erano le condizioni per dare soluzioni a tutti. E il tempo ci ha dato ragione.  Il nostro impegno è stato riconosciuto fattivamente dal piano occupazionale predisposto dalla Giunta Emiliano, un piano che si ripropone di costruire un percorso in grado di dare il giusto riconoscimento alle aspettative di centinaia di lavoratori che vedono concretizzarsi le speranze di inserimento nel mondo del lavoro. In ultimo, va sottolineato come questa immissione di forze fresche consentirà di dare una boccata d'ossigeno ad alcuni settori della Regione Puglia che hanno sofferto, più di altri, la grave carenza di personale, migliorando così, di conseguenza, sia qualitativamente che quantitativamente, i servizi ai cittadini pugliesi”.