Il Governo, per il rilancio dell'occupazione giovanile in Italia, ha introdotto con la nuova Legge di Bilancio il Bonus assunzioni giovani 2018 volto a sostenere e favorire l'occupazione dei giovani in Italia attraverso lo strumento dello sgravio contributivo.

Il nuovo incentivo occupazionale, previsto a partire dal 1° gennaio 2018, è rivolto ai datori di lavoro che nel corso dell'anno provvederanno ad effettuare nuove assunzioni a tempo indeterminato, beneficiando così della agevolazione fiscale che consiste nella riduzione del 50% dei contributi previdenziali a loro carico, per un periodo massimo di tre anni nel caso di rapporti di lavoro a tempo indeterminato. La decontribuzione sale al 100% nel caso di assunzione di studenti che hanno svolto un periodo di alternanza scuola lavoro o di apprendistato presso l'azienda.

Il tetto massimo di sgravio ammonta ad euro 3.000 annuo, per il Sud lo sgravio è al 100% mentre per il resto delle regioni è pari al 50%.Per poter usufruire del suddetto Bonus le aziende devono essere in possesso dei seguenti requisiti:
- non aver effettuato licenziamenti nel corso dei 6 mesi precedenti;
- non poter licenziare il giovane assunto prima dei 6 mesi;
- essere in regola con il DURC;
- non poter assumere giovani che hanno già beneficiato di alcun bonus assunzione;

I requisiti che devono possedere i lavoratori sono:
- avere una età massima di 30 anni non compiuti, 35 anno solo per il 2018;
- essere privi di occupazione;
- non aver mai avuto un contratto a tempo indeterminato;
- non aver usufruito di nessuna agevolazione fiscale sull'assunzione.

Per tutti i dettagli relativi al Bonus assunzioni giovani 2018 si può consultare la Legge 27 dicembre 2017 n. 205 articolo 1 commi da 100 a 115.